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1、新员工岗前培训:内容包括员工手册、企业基本规章制度等。
2、上岗培训:各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训,经培训考核合格方可独立上岗。
3、在岗培训:根据年度培训计划及岗位工作需要,你将获得专业培训机会。二、考核
三、调动
四、升迁发展